基金行业文化建设提出近四年，又迎来里程碑事件。

　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，涵养“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，4月14日，中国证券投资基金业协会（以下简称协会）发布《公募基金行业文化建设自律公约》（以下简称《公约》），要求行业坚持党的领导，牢记初心使命，切实服务实体经济和国家战略，更好满足居民财富管理需求，共同践行和营造风清气正的行业生态。

　　多位业内人士表示，文化建设作为完善行业形象、重构发展理念、提升行业软实力的重要工程，在中国基金业进入高质量发展的新阶段，扮演了重要角色。未来应引导行业树立高质量发展经营理念，引导从业人员树立正确的义利观，切实做到“强专业、守底线、树品牌、讲情怀”，不断厚植“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化底色。

　　厚植行业文化基础

　　十大方面规范行业文化

　　《公约》共10条，分别从党的领导、初心使命、守法合规、信义义务、长期主义、廉洁从业、立德修身、作风端正、言论得当、公司管理等十个方面作出规范：一是坚守“初心”，拥护党的领导，强化使命担当；二是恪守“底线”，坚持守法合规，践行信义义务；三是针对少数从业人员谋取不正当利益、奢靡炫富、生活作风不正、言论失当等重点问题，明确彰显监管、自律态度；四是强化行业机构人员、薪酬管理的主体责任，《公约》旨在引导行业机构与广大基金从业人员树立正确的价值观、事业观、职业观，坚定推进行业实现更高水平、更高质量的发展。

　　全体公募基金管理人以及部分销售、托管机构共计170余家会员单位在《公约》上联合盖章，共同倡议行业机构及从业人员自觉遵守《公约》，以实际行动践行“合规、诚信、专业、稳健”的文化理念，牢记服务实体经济、国家战略以及居民财富管理需求的初心使命，提高执业能力，恪守职业道德，切实肩负起新征程赋予的时代责任和历史使命。

　　下一步，协会将在《公约》基础上，持续完善和优化公募基金机构及人员相关自律规则体系，同时依托协会理监事会、各委员会，加强联动，层层辐射，把行业文化和职业道德的自律要求传导至行业全部机构和从业人员，切实形成强大的行业文化自律合力。

　　易方达基金表示，加强文化建设既是实现行业高质量发展的基础性工程，也是行业和公司重要的内生发展动力和软实力。《公约》从十个方面做出规范，对进一步深化行业文化建设工作、持续积淀和涵养行业生态具有积极推动作用。

　　“《公约》是2019年以来公募基金行业落实文化建设责任实践的高度总结，是公募基金行业肩负起时代责任过程中高度凝练的共识。《公约》已成为行业高质量发展的重要基础，更为行业未来发展指引了方向。”上海证券基金评价研究中心业务负责人刘亦千称。

　　基金行业文化建设提出近四年

　　《公约》推出是又一里程碑事件

　　《公募基金行业文化建设自律公约》的推出，是基金行业文化建设领域的又一里程碑事件。

　　早在2019年11月21日，证券基金行业文化建设动员大会在京召开，中国证监会党委书记、主席易会满作了题为《加快行业文化建设 优化行业发展生态 着力提升证券基金机构软实力和核心竞争力》的讲话。同时，中国证券投资基金业协会宣读了《公募基金行业文化建设倡议书》。

　　2022年4月26日，证监会发布《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》，特别强调行业文化建设。《意见》提出，要持续深入开展“合规、诚信、专业、稳健”行业文化建设工作，加强从业人员职业操守和道德规范培训力度，增强基金从业人员职业认同感、使命感和荣誉感，摒弃急功近利、拜金主义等不良文化现象。

　　2022年5月，协会向各公募基金管理公司发送通知，组织开展基金行业文化建设实践自评工作。

　　协会数据显示，截至2022年底，累计有132家公募基金公司完成社会责任问卷反馈，2022年度《中国证券投资基金业公募基金管理公司社会责任报告》重磅发布，全文15万字，251个案例，从多个方向立体展示了公募基金行业践行社会责任、助力实体经济发展、服务国家战略、抗击疫情、推动行业发展、积极投身公益慈善事业等共计12个方面的社会责任履行情况。

　　在上述反馈问卷的132家基金公司中，93家公司表明已确定行业文化建设的总方案，约占公司总数的70%；104家公司已成立文化建设小组，小组负责人所在部门多集中于总经理办公室、公司管理层、稽核部与党支部，小组成员人数平均约为10人；在已确定行业文化建设总方案的基金公司中，抖客网，有62家明确给出行业文化建设的总预算，总金额达到22896.16万元。

　　公募积极响应和落实《公约》要求

　　全面落实企业文化建设

　　多家公募机构表示，将积极响应和落实《公约》要求，恪守信托义务和责任，厚植行业文化，并将文化建设落实到人才考核激励、职业操守、公司经营、投研、风控等各方面。

　　易方达基金表示，将积极响应和落实《公约》要求，充分发挥党组织在企业文化建设中的政治引领作用，切实增强金融报国情怀，坚守行业的人民性，贯彻落实金融服务实体经济的根本要求。公司将始终坚持依法合规经营，恪守信托义务和责任，坚持专业精进和廉洁从业，勤勉尽责，开放进取，不断提高服务实体经济与国家战略、服务资本市场改革发展、服务居民财富管理需求的能力。

　　民生加银基金也表示，将持续落实《公约》要求，以服务实体经济、国家战略及居民财富管理需求为初心，打造值得信赖的资产管理品牌。

　　“心存敬畏之心，方能稳健而行。未来民生加银基金将始终以服务为本、专业为弦、文化为基、风险为底，为公募基金行业的高质量发展做出积极贡献。”民生加银基金相关负责人称。

　　在文化建设方面，建信基金表示，坚持问题导向，持续深化落实行业文化，通过多种方式将之“外化于行、内化于心”，转化成为企业文化。例如，在对人才的考核激励上，建信基金致力于建立长周期的考核评价体系，重视对人才的能力素质、社会责任感、企业忠诚度和诚信意识的综合考量，建设职业道德素质和专业能力并重的员工队伍。